今日快报！金阳新能源(01121)高层变动：康庄接任执行董事，梁子冲卸任

金阳新能源(01121)高层变动：康庄接任执行董事，梁子冲卸任

香港，2024年6月18日 - 金阳新能源（01121）今日宣布，公司高层出现人事变动。梁子冲先生因其他工作安排，自2024年6月14日起卸任执行董事及董事会主席职务。公司首席财务官康庄先生获委任为新的执行董事。

梁子冲先生自2019年7月起担任金阳新能源董事会主席，在任期间带领公司实现了快速发展，为公司做出了重大贡献。康庄先生自2017年12月起担任金阳新能源首席财务官，拥有丰富的财务管理经验和卓越的领导能力。

金阳新能源董事会对梁子冲先生的贡献表示衷心感谢，并相信康庄先生能够带领公司继续前进，再创佳绩。

新任执行董事康庄简介

康庄先生拥有超过15年的财务管理经验，曾在多家上市公司担任高级财务管理职务。他拥有香港中文大学工商管理硕士学位和英国注册会计师资格。

康庄先生表示，他很荣幸获委任为金阳新能源执行董事，并对公司未来发展充满信心。他将与公司团队紧密合作，继续推动公司业务发展，为股东创造更大价值。

金阳新能源简介

金阳新能源是一家主要从事太阳能光伏组件、电池和光伏系统的研发、生产和销售的高科技企业。公司产品广泛应用于光伏电站、工商业分布式光伏、光伏建筑一体化等领域。

金阳新能源拥有完善的研发、生产和销售体系，产品质量和技术水平均处于行业领先地位。公司已在全球建立了广泛的销售网络，产品远销欧美、亚洲、非洲等多个国家和地区。

金阳新能源致力于为全球客户提供优质的光伏产品和解决方案，为实现全球能源的可持续发展贡献力量。

本新闻稿仅供参考，不构成任何投资建议。

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上